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El Entorno del Éxito
Escuela y Servicios de Coaching
 
 
TEXTOS AÑADIDOS CADA DÍA EN NUESTRO BLOG:  BITÁCORAS DE COACHING MADRID 

- CURSO DE FACILITADORES DE "Directivo-Coach: El Entorno del Éxito" -
- CURSO INTENSIVO DE COACHING PERSONAL/TRANSPERSONAL-

(SOLICITA INFORMACIÓN SOBRE PRÓXIMAS PROMOCIONES:  
 formacion@coachingmadrid.com)


 

 

 

 

 




¡BIENVENID@ A COACHING MADRID!

 

El COACHING TRANSPERSONAL que ofrecemos, te ayudará a mejorar en tu trabajo, a disfrutar de relaciones más plenas, a conocerte, cuidarte y tratarte mejor, a que lleves a cabo ese proyecto importante que estás posponiendo, a extraer lo mejor de ti y a convertirlo en acción, en vida de calidad... Con nosotros puedes aprender a disfrutar más de quién eres y de lo que tienes.

Un buen coach es el mejor aliado y colaborador durante el proceso de transformación que se activa naturalmente a través del COACHING TRANSPERSONAL. Durante las sesiones, el coach creará para ti un espacio seguro desde el que podrás experimentar una profunda toma de conciencia con respecto a ti mismo/a y a las circunstancias de tu vida. A través de preguntas poderosas, el coach te ayudará a descubrir quién eres, qué quieres y para qué lo quieres, y durante las 10 semanas que dura el proceso, te acompañará y te inspirará para que lleves a cabo todas las acciones necesarias hasta conseguirlo. Lo más importante es que los avances son sólo tuyos, que las respuestas se rescataron de ti, y que te llevas mucho más que un objetivo cumplido. Te llevas contigo, y para siempre, todos los descubrimientos que realmente serán capaces de transformar y de mejorar íntegramente tu vida. Más información: Procesos de Coaching Personal

 
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Coaching Madrid ofrece
Formación para Directivos en habilidades de coaching y comunicación, y Procesos individuales de Coaching a empresas y a particulares.

Si q
uieres informarte, envía un e-mail a: informacion@coachingmadrid.com
o contacta con nosotros por teléfono: 619 388 112 / 690 76 92 94.

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"Aplicación Práctica del Coaching (Para vivir tu vida)"
en la
FUNDACIÓN TOMILLO

Curso impartido por: María Calandria
Enero, Febrero y Marzo de 2008

Aquí puedes ver el  FOLLETO DE TOMILLO

Presentación, Agenda y Contenidos


www.tomillo.es


INFÓRMATE. Escríbenos a: formacion@coachingmadrid.com
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“Yo no puedo enseñaros nada, sólo puedo ayudaros
a buscar el conocimiento dentro de vosotros mismos.  
Eso es mucho mejor que transmitiros mi poca sabiduría.”  Sócrates

 

Coaching Madrid, S.L.
, como Empresa de Servicios de Coaching cuenta con experiencia profesional desde 2004 Llevamos a cabo continuos procesos de Coaching Ejecutivo y de Coaching Personal, e impartimos Cursos de Formación en Habilidades de Coaching para Directivos. Periódicamente, también ofrecemos Formación Acreditada de Coaching Personal. Hoy nos avalan nuestros más de 300 clientes y el recorrido profesional y experiencia que hemos adquirido como Coaches Profesionales, como Formadores de Coaching y como Formadores de Formadores.

María Calandria fundadora de Coaching Madrid, están diplomada como Coach Certificada a partir de octubre de 2003. En enero de 2005 adquirió los correspondientes derechos y licencias para actuar como Formadora Profesional de Coaching.
 
UNA BREVE INTRODUCCIÓN AL COACHING

Llamamos coaching a un método de comunicación humanista y constructivo -fundamentado en la mayeútica o método socrático- que en la actualidad se nos revela como la tecnología punta para la comunicación interpersonal. Durante el proceso de coaching una persona toma mayor conciencia de sí misma y de sus habilidades potenciales, encontrando sus propias respuestas y hallando sus propias soluciones. El coaching fomenta el crecimiento y la transformación personal de modo natural, promoviendo el avance a través de la correcta toma de decisiones y de su puesta en acción.

El coaching moderno surgió en los años 80, de mano de Timothy Galwey, precursor de la figura del coach como entrenador deportivo. Thomas Leonard, John Whitmore y también -en menor medida- Anthony Robbins, fueron los creadores y precursores del método de coaching aplicado a las empresas. Su creación surgió en respuesta a la creciente necesidad de ayuda por parte de los directivos, que por esa época ya comenzaban a encontrar dificultades para equilibrar su vida personal y profesional. Así fue como surgió lo que hoy llamamos Coaching Ejecutivo o Coaching para Directivos. Lo que se conoce por Coaching Empresarial es la aplicación de un plan de coaching -holístico o por departamentos- dentro de una empresa. Muchas son las empresas que actualmente están buscando, incluso, un cambio cultural en este sentido.

El Coaching Personal surgió paralelamente y, aunque en España aún sigue siendo novedosa la idea de contratar a un profesional, y a título personal, para mejorar nuestra calidad de vida, el interés por el Coaching Personal está en constante crecimiento.

Durante los últimos 20 años, más de mil expertos en desarrollo personal de todo el mundo han colaborado en la elaboración y desarrollo del método de coaching. Una de las propuestas y metas fue la de conseguir reducir la formación en coaching en un 90%, entendiendo que lo más importante para el desarrollo del coaching es la experiencia y la práctica, y ofreciendo a los estudiantes con vocación, (los "coaches natos") la oportunidad de entrar inmediatamente en sintonía con el coaching, descubrir lo que es, entender profundamente su valía, su sencillez, su efectividad, y experimentarlo.

Después es una cuestión de práctica, de "oficio"; de sintonizar una y otra vez con esa atmósfera de la comunicación más idónea, en la que la conexión con el otro se vuelve cada vez más espontánea, y que es la expresión transpersonal de lo que conocemos como método socrático (mayeútica).


 






   
   
 
 


-TALLER DE PRÁCTICAS DE COACHING-

Si quieres ver unas imágenes de recuerdo  Haz click





- DESCUBRE SI EL COACHING ES PARA TI -


¿QUÉ OFRECE COACHING MADRID?

Tras la investigación y el estudio exhaustivo de la formación en coaching que había en el mercado nacional e internacional a principios del 2000, Coaching Madrid eligió el método que consideró más efectivo y más acorde con los principios del método socrático: La Formación Intensiva en Coaching, sistema del que originalmente fue precursor Thomas Leonard, fundador de la I.A.C. (International Association of Coaches) y de la I.C.F.(International Coaching Federation), dos de las grandes instituciones internacionales que marcan la ética profesional del coaching a través de un Código Etico.

Desde 2004, Coaching Madrid ofrece procesos Individuales de Coaching Ejecutivo y de Coaching Personal, así como Formación en Habilidades de Coaching para Directivos. Por otro lado, hemos impartido cursos periódicos (acreditados) de Formación en Coaching Personal y de Formación de Facilitadores de "Directivo-Coach: El Entorno del Éxito".

Los servicios que ofrece Coaching Madrid son reconocidos y considerados de gran valor añadido:

  • Procesos Completos -11 sesiones- (individuales y grupales) de Coaching Ejecutivo y de Coaching
    Personal
    (sujetos a tarifa)
  • Primera Sesión de Coaching Gratuita.
  • Taller de Prácticas de Coaching (Eventual y sujeto a tarifa)
  • Coaching Transpersonal: María Calandria es precursora de esta visión del coaching. Introdujo públicamente este concepto en el Primer Taller de Coaching Transpersonal, celebrado en AEDIPE (Asociación Española de Dirección de Personal), en enero de 2004. Coaching Madrid ofrece esta visión única y particular para quienes quieran profundizar en ella y experimentarla. www.coachingtranspersonal.com
  •  Grupo de Estudio de Coaching Personal (mensual; sujeto a espacio y a confirmaciones)
  •  Grupo de Estudio de Coaching Ejecutivo (mensual; sujeto a espacio y a confirmaciones)
  •  Conferencias de Introducción al Coaching
  •  Contacto directo con los clientes y seguimiento continuado
  •  Muestra de Sesiones (abiertas) de Coaching Personal, con un/a voluntario/a  (gratuitas, ofrecidas en conferencias y talleres).
  •  Encuentros de "Cine Forum". Proyección de películas de interés didáctico, que manifiestan claves comunes a las del coaching. Coloquio posterior. (Eventuales -sábados por la tarde- y gratuitos, dirigido a participantes asiduos a los grupos de estudio. Sujeto a invitación.).
  •  Página Web siempre actualizada, con información clara, precisa y útil.
  •  Espacio en la Web para incluir tu historial de coaching y tu foto (dirigido a antiguos alumnos. Gratuito, sujeto a un compromiso demostrable en la práctica y ejercicio profesional del coaching.)
  •  Una selecta recopilación de textos que ponemos a tu disposión. Te ofrecemos libre acceso y descarga de valiosos documentos: artículos, entrevistas, relatos, etc., relacionados con el coaching en particular y con el desarrollo personal en general.
  •  Bitácoras de Coaching. El "BLOG" de Coaching Madrid, en el que hemos ido compartiendo reflexiones, experiencias, nuestra perspectiva del coaching -desde el método socrático y su enfoque transpersonal-, y la filosofía vital de nuestra empresa.
  •  Boletín Periódico. Se envía por e-mail. Contiene información sobre los eventos que Coaching Madrid va a celebrar o a organizar.
  •  Bibliografía selecionada de coaching, desarrollo personal, inteligencia emocional, etc., con una reseña del contenido de cada libro, como orientación y apoyo a los muchos visitantes de esta Web que están interesad@s en estas lecturas.
    ¿Reconoces la Excelencia de un Directivo con Habilidades de Coaching?...
...¿TE GUSTARÍA CONOCER EL
COACHING DE EMPRESA?

¿CÓMO SELECCIONAR A UN BUEN COACH PERSONAL O EJECUTIVO Y RECONOCER UNA BUENA ESCUELA DE COACHING?

Quienes ya conocen el Coaching Ejecutivo saben que ayuda a ser más efectivo, a optimizar el tiempo, a mejorar las relaciones, a descubrir nuevos caminos, a disfrutar más del trabajo, a lograr objetivos medibles y a equilibrar la vida personal y la profesional. El coaching se está convirtiendo en el estilo de liderazgo del siglo XXI. Todas las empresas consultoras quieren ofrecer coaching porque el mercado lo solicita cada vez en mayor medida. Por otro lado, son cada vez más los particulares que contratan un proceso de Coaching Personal para cubrir sus propias necesidades, con el fin de avanzar en algún aspecto de su vida, superar una crisis, cumplir con una meta soñada durante mucho tiempo, adaptarse a un nueva situación, emprender un proyecto nuevo, cumplir con un propósito que se nos resiste, cambiar de trabajo o de profesión, sobrellevar un problema y hallar su solución, ...y todo lo que queramos añadirle que signifique un cambio, un avance, y cuya finalidad sea la de mejorar nuestra calidad de vida en algún aspecto. Vivir un proceso de coaching mejora nuestro enfoque de los retos y las pruebas, nuestra actitud frente a ellos y en general, y ayuda considerablemente a incrementar nuestra capacidad de disfrute.

El coaching es un gran hallazgo, y creemos que es especialmente necesario en el momento actual, tanto para el mundo empresarial como para cualquier ser humano que quiera enriquecer su vida y darle un mayor sentido: EL PROPIO. Por ello consideramos fundamental saber distinguir y separar el coaching de lo que realmente no lo es.

Quizás debiéramos cerciorarnos de que nuestro Coach Personal o Coach Ejecutivo, o la escuela de coaching que nos ofrece formación (en el caso de que lo que busquemos sea formación en coaching), están acreditados/avalados por alguna de las dos grandes asociaciones internacionalmente reconocidas: La I.A.C. o la I.C.F o han recibido formación en alguna escuela de reconocido prestigio. (Es importante solicitar testimonios directos -en el caso de que se trate de una escuela de coaching- o referencias de los clientes/coachees -en el caso de que hablemos de un coach personal o ejecutivo-. Esta es información de primera mano y, por lo tanto, creemos que la más fidedigna y útil). El oportunismo y el afán de negocio pueden mostrar conseguidos disfraces, pero la opinión de los clientes creemos que siempre es la más esclarecedora. Asegúrate de que las referencias o testimonios incluyen algún dato de identidad y contacto del firmante (e-mail, teléfono o dirección).

De cualquier modo, lo fundamental para reconocer a un buen coach es la primera sesión de prueba. Si es un/a verdadero/a coach, si es bueno/a, creemos que no deja duda de que lo es desde la primera conversación, independientemente de que uno tome o no la decisión posterior de contratar el proceso de coaching. El buen coach, lo es de vocación (ya lo decía John Whitmore), y quien no lo es, consideramos que no llegará a serlo por mucha formación/información que obtenga ni de dónde.

A partir del Coaching Ejecutivo y con un paralelismo esencial, surgió el Coaching Personal (en inglés, “life coaching”) que es el coaching aplicado a cualquier terreno de la vida, no sólo al profesional. Es, por así decirlo, el “coaching vital”.

El coaching, en su versión de coaching personal, tiene reservado para cualquier ser humano  -mentalmente sano- un disfrute mayor de sí mismo y del entorno, y un estilo de vida más pleno y coherente. En definitiva, y como ya hemos comentado antes, el coaching siempre implica -si es verdadero coaching- una mejora sustancial de la propia calidad de vida.

¿Y QUÉ ES EL COACHING?

El coaching se conoce como una nueva profesión, pero ni el coaching ni la figura del coach son algo nuevo. El método de Sócrates se basaba en lograr que los demás encontrasen sus propias respuestas, y esa es también la base del coaching actual. El coaching se considera un método socrático.

Creemos que es fundamental aclarar que cuando se habla de coaching se está hablando de un proceso: Un interesante proceso mediante el cual tomas conciencia de tus propios valores y potenciales, y puedes llegar a descubrir tu misión personal y llevarla a cabo. El coaching puede ayudarte a lograr lo que le pidas a la vida en cualquier ámbito, y es de gran utilidad para permitirte alcanzar los objetivos que te propongas.

A lo largo del proceso de coaching se desarrolla la habilidad de realizar importantes cambios y de avanzar en nuevas áreas. Durante las sesiones, el coach te ayuda a clarificar quién eres, en qué punto te encuentras, qué haces, qué quieres, para qué lo quieres, y hacia dónde deseas encaminar tu vida a partir de ahora.

El coaching es también un proceso de genuino descubrimiento de uno mismo, sin indagar en el pasado y siempre apuntando a nuevas posibilidades y alternativas, convirtiendo las dificultades en oportunidades de crecimiento y ayudándonos a ir más allá de los problemas.

COACHING NO ES PSICOTERAPIA NI CONSULTORIA

No debería confundirse el coaching con psicoterapia, consultoría, ni con otras metodologías asociadas al liderazgo. El coaching parte del supuesto de que el cliente cuenta con todos los recursos para su desarrollo y el coach es su acompañante en el proceso.

Un coach no es un psicólogo, y si encuentra alguna patología remite al cliente a un profesional psicoterapeuta. Se entiende que cuando alguien acude a un psicólogo lo hace para cubrir sus necesidades psicológicas básicas, con el objetivo de vivir una vida normal y saludable. Cuando alguien acude a un coach es para ir más allá de las necesidades básicas. Quien acude a un coach quiere obtener más del hecho de estar vivo y está decidido a alcanzar objetivos que aumenten su satisfacción y su calidad de vida.

Un coach tampoco es un consultor; un coach personal es un observador activo que cuestiona, interroga, que enseña incluso a preguntar, pero que se abstiene de juzgar, de dar consejos o de sacar conclusiones.

En la metodología conversacional propia del coaching, la escucha, la apertura mental y la atención, juegan un papel primordial. El coach ofrece apoyo, estímulo, inspiración, y desempeña el rol de “espejo” del cliente (también llamado coachee). Un buen coach es un compañero y socio de indudable valía a la hora de enfrentar retos, dudas y momentos de cambio en la vida.

¿POR QUÉ NO SE TRADUCE LA PALABRA “COACHING” AL ESPAÑOL?

La palabra coach originalmente significaba carruaje. Partiendo de esa idea surge la figura del coach deportivo: Un entrenador que lleva al deportista hasta la meta que se ha propuesto alcanzar, acompañándole durante todo el camino. En los años 80 aparece el coaching desligado del deporte: Como una metodología dirigida a los ejecutivos que sufrían de estrés y sentían perder el control de sus vidas.

Como no existe ninguna palabra para traducir “coaching” al español, seguramente acabaremos aceptando el anglicismo, como asumimos en su día “marketing”, que la R.A.E. definió como “mercadeo” pero que al final todo el mundo llama "marketing". “Coach” se podría traducir como “entrenador personal”, pero sería una traducción incompleta. El coach personal potencia y estimula, pero es mucho más que un entrenador.


Preguntas y Comentarios:

Si te surge cualquier pregunta o necesitas que te ampliemos cualquier información, llámanos a cualquiera de los siguientes teléfonos: 619 388 112 / 690 76 92 94.

Si lo prefieres, puedes enviarnos un e-mail a informacion@coachingmadrid.com

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Coaching Madrid reconoce y avala la labor de LA CARTA DE LA TIERRA
Si quieres obtener más información visita la Web: http://www.cartadelatierra.org

                      
     



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